Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the gotmls domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/u496596827/domains/librosayuda.info/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: La función _load_textdomain_just_in_time ha sido llamada de forma incorrecta. La carga de la traducción para el dominio astra se activó demasiado pronto. Esto suele ser un indicador de que algún código del plugin o tema se ejecuta demasiado pronto. Las traducciones deberían cargarse en la acción init o más tarde. Por favor, ve depuración en WordPress para más información. (Este mensaje fue añadido en la versión 6.7.0). in /home/u496596827/domains/librosayuda.info/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
Desarrollo organizacional – Rafael Guízar Montúfar - PDF - Ebook - Libros Ayuda

Desarrollo organizacional – Rafael Guízar Montúfar – PDF – Ebook

Desarrollo organizacional - principios y aplicaciones - rafael guizar montufar - PDF -Ebook


[Ebook – PDF] – Desarrollo organizacional: Principios y aplicaciones

ESPAÑOL | PDF | McGRAW-HILL | 2008 | 3 Edición

Rafael Guízar Montúfar | ISBN 9789701064849

COD REF: 1000111374.RAR // PASS – CONTRASEÑA: LIBROSAYUDA


Ebook Desarrollo organizacional: Principios y aplicaciones – Descripción y contenido

Esta tercera edición de Desarrollo Organizacional. Principios y aplicaciones presenta un claro horizonte del novedoso campo de esta materia, considerando en su segunda generación como administración del cambio o transformación organizacional en las empresas de América Latina. En la presente obra se analizan: los fundamentos del desarrollo organizacional, la historia del desarrollo organizacional en América Latina, las principales Intervenciones clásicas del cambio a nivel individual, grupal y organizacional, el novedoso campo de la llamada transformación organizacional (TO). Entre otros temas. Se incluyen los siguientes: empowerment, assesment center, quinta disciplina, teoría del Caos, modelos de cambio. Asimismo, se incorporan ejercicios de aplicación y casos prácticos de empresas mexicanas y latinoamericanas que ilustran las diversas adaptaciones que estas organizaciones llevan a cabo en el dinámico proceso del cambio. En el cambiante entorno en el que se interactúa a diario, las organizaciones deben ser cada vez más competitivas para poder adecuarse a las inciertas y dúctiles exigencias del consumidor.


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