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[Ebook – PDF] – Liderazgo Real

ESPAÑOL | PDF | Vertical S.A | 2001 | 2 Edición

Rodrigo Jordan   | ISBN B00NA915NE

COD REF: 1000111557.RAR // PASS – CONTRASEÑA: L1BR05@YUD4.1NF0

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Ebook Liderazgo Real – Descripción y contenido

Para enfrentar los cambios y desafíos a los que estamos constantemente expuestos, la presencia de equipos humanos excepcionales dirigidos por un nuevo tipo de líder es una necesidad imperiosa. Este nuevo líder debe aprender a ejercer un liderazgo real, que combina la teoría y la práctica, el fundamento y la intuición.

La invitación de los autores, Rodrigo Jordan y Marcelino Garay, es a concebir el liderazgo como una práctica, un ejercicio. Están convencidos de que el liderazgo es algo que se “hace”, no con lo que se “nace”. “Sin duda, alguien podría tener ciertas habilidades innatas que deberían serle útiles en determinadas situaciones de liderazgo, pero estamos convencidos de que todos podemos mejorar nuestra capacidad y nuestro ejercicio de liderazgo”, aclaran.

Compartiendo la visión de Ronald Heifetz, piensan que a todos nos toca ejercer liderazgo en algún momento de nuestra vida, ya sea como dirigente de una organización, gerente de una empresa, jefe de obra, capitán de un equipo, hermana mayor, padre de familia, etc. “Por eso, es imprescindible dedicar tiempo y esfuerzo a mejorar la práctica de liderazgo. Esto no sólo es importante para obtener mejores resultados, sino también para sentir la íntima satisfacción de hacer algo bien hecho, especialmente si ese algo es liderar”, concluyen.

Hace ya varios años iniciamos un camino de compartir conocimientos y experiencias en torno al liderazgo y al trabajo en equipo, desde nuestros diversos contextos de actuación, coincidiendo en que las organizaciones hoy en día enfrentan desafíos inéditos de adaptación que sólo son posibles de enfrentar si se adoptan nuevas habilidades de interacción.

En este contexto, el liderazgo, entendido como un rol de actuación y no de posición; y el trabajo en equipo como la colaboración en pos de la sinergia, son habilidades sociales que se han ido decantando en su concepción multidimensional, alejándose de rasgos de personalidad y estructuras de poder formales, y acercándose a ser concebidas como roles de actuación necesarias a todo nivel en las organizaciones y susceptibles de ser realizadas por toda persona.

En este caminar y desde el lanzamiento de la primera edición, se han ido incorporando en la marcha diversas personas con las cuales hemos interactuado en nuestras clases, consultorías y conversaciones, aportándonos sus miradas y convicciones que han ido enriqueciendo nuestro proceso de reflexión y aprendizaje.

A ellos, los primeros caminantes y a ustedes, que recién se integran en esta nueva versión del libro “Liderazgo Real, de los fundamentos a la práctica”, les invitamos a recorrer este libro, en el que encontrarán un actualizado Modelo de Liderazgo Delta (MLD) que, al igual que un ser vivo, ha ido creciendo e incorporando la nuevas evidencias que nos ha arrojado su aplicación en
diversas organizaciones.

 

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