La Gestión del Cambio y la Innovación en la Empresa, análisis teórico y referencial Para tener éxito, las organizaciones deben adoptar una mentalidad empresarial, actuar en equipo y cultivar una cultura de la innovación. En todas las empresas hay un gran interés por las tecnologías emergentes y las tendencias de los clientes, pero puede ser difícil gestionar tantas demandas de recursos. Es importante mantener la relevancia y hacer un uso innovador de las conexiones internas y externas. Es necesario un enfoque empresarial, tanto para los empleados como para la empresa en su conjunto. Para aplicar estos cambios con eficacia, la cultura organizativa debe reflejar una actitud positiva hacia el cambio. Cultura y liderazgo de la innovación en la empresa Introducción Este módulo nos dará una visión general de lo que hoy conocemos como innovación, de la empresa innovadora y de cómo una empresa debe desarrollar una política y una estrategia de innovación cuando quiera competir en el mercado actual. Para ello, debe contar con una cultura organizativa en todos los niveles de la organización que responda a los cambios del entorno y, sobre todo, con líderes innovadores comprometidos con la innovación tecnológica continua y permanente en el tiempo. Marco…
